邵陽新聞網(wǎng)8月30日訊（通訊員 陳紅兵 呂詩芳）今年以來，雙清區(qū)橋頭街道筑牢黨建根基，對標高質(zhì)量發(fā)展要求，緊緊抓住“人才”關(guān)鍵，堅持做到人才隊伍建設(shè)與高質(zhì)量發(fā)展同步規(guī)劃、同步推進，出真招、用實功，多措并舉促進人才工作提質(zhì)增效。

堅持“謀”字當頭，強化人才政治引領(lǐng)。該街道黨工委牢固樹立“抓人才就是抓發(fā)展”的理念，堅持將人才工作擺在突出位置，把黨管人才原則貫穿于人才工作的全過程，壓緊壓實“一把手”責任，組織研究人才工作專題會議，健全人才培育機制，用足用好黨組織間的溝通協(xié)調(diào)機制，主動加強與人才工作相關(guān)部門及各類人才的聯(lián)系，搭建干事創(chuàng)業(yè)平臺，全面暢通人才工作網(wǎng)絡，努力形成資源共享、齊抓共管的良好局面。

堅持“需”字為要，建強人才服務隊伍。專注群眾需求，抓緊建設(shè)一支扎根基層一線、聯(lián)系群眾最直接、服務群眾最具體的社區(qū)基層治理隊伍。開展全面摸底，充分掌握街道人才信息，組織培養(yǎng)社會工作專業(yè)人才30余人。充實干部隊伍，每個社區(qū)動態(tài)儲備好3名以上綜合素質(zhì)好、群眾評價好的后備干部，結(jié)合“三長制”工作，推薦評選組長99人、鄰長257人，吸引青年黨員、外出務工返鄉(xiāng)人員等重點人群返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，充實到建設(shè)家鄉(xiāng)的“第一線”。注重政治吸納，重點培養(yǎng)和發(fā)展青年人才和高學歷人才等優(yōu)秀人才入黨，形成黨員與人才的“雙向”培養(yǎng)機制。

堅持“育”字著力，搭建人才成長平臺。創(chuàng)新人才培育模式，以培訓強基、以實踐賦能，全面加強人才隊伍能力素質(zhì)建設(shè)。一是建立健全人才培養(yǎng)機制，依托街道黨校師資力量，結(jié)合人才實際，精準制定培訓課程，先后開展積極分子培訓班、后備干部培訓班等培訓班，進一步提升優(yōu)秀人才對黨組織的認同感、歸屬感。二是強化技術(shù)培訓，按照“缺什么補什么”的原則，以專題輔導、情景模擬、現(xiàn)場教學等方式開展“三長”培訓班、新聞宣傳專題培訓等培訓，提升服務群眾干部隊伍整體質(zhì)量。三是強化實踐鍛煉，以在職黨員、優(yōu)秀人才等為主體，組建志愿服務隊5支，結(jié)合“雙報到”、文明創(chuàng)建、防汛救災等工作，引導干部聚焦“安居”“樂業(yè)”為群眾解難題、辦實事，認真下好基層治理“繡花”功夫，推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化。