邵陽新聞網(wǎng)3月30日訊（通訊員 張金雄）為全面掌握全鎮(zhèn)各類人才的總量、結(jié)構(gòu)及其分布情況，3月上旬，邵陽縣下花橋鎮(zhèn)在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)對在編在崗干部職工及直系親屬和戶籍在本轄區(qū)（含籍貫在本轄區(qū)在外工作和生活）的7類人才開展調(diào)查摸底。

3月初，該鎮(zhèn)就7類人才摸底工作對專門負(fù)責(zé)摸底的同志進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)，就7類人才的分類和指標(biāo)解釋進(jìn)行了詳細(xì)的講解和舉例說明，并壓實了工作責(zé)任，要求各部門、各村要高度重視人才調(diào)查摸底工作，堅持真實客觀、實事求是、應(yīng)報盡報的原則，嚴(yán)格對標(biāo)對表，重點摸清本部門、本轄區(qū)范圍內(nèi)的7類人才，確保全面準(zhǔn)確，不漏一人，且務(wù)必保證摸底質(zhì)量，切不能應(yīng)付了事。

3月中旬，該鎮(zhèn)共摸底出7類人才合計243人，其中黨政人才61人，高技能人才6人，后備人才20人，農(nóng)村實用人才111人，企業(yè)經(jīng)營管理人才23人，專業(yè)技術(shù)人才12人，社會工作人才1人。隨后，該鎮(zhèn)就7類人才資源管理，開展“一村一冊、一戶一檔”資料整理存檔工作，并實行鎮(zhèn)班子成員與村（社區(qū)）書記聯(lián)系幫帶工作機(jī)制，做好人才服務(wù)工作。

截至目前，下花橋鎮(zhèn)及22個村已完成了7類人才資源的建檔工作，后期，該鎮(zhèn)將在原有人才資源摸底工作基礎(chǔ)上，不斷完善鎮(zhèn)村摸底人才資源信息，做到七類人才資源，動態(tài)管理，應(yīng)摸盡摸，一人一檔，信息完整，并加強(qiáng)與人才的交流與溝通，爭取在外鄉(xiāng)賢為下花橋鎮(zhèn)的鄉(xiāng)村振興建言獻(xiàn)策和貢獻(xiàn)力量。