邵陽新聞網3月21日訊（通訊員  馮佳） 為更好的了解群眾需求，辦好民生家常事，打通基層治理的“最后一公里”，自“三長制”工作開展以來，邵陽縣七里山場多措并舉，充分發(fā)揮黨建引領、紀檢護航作用，切實發(fā)揮“三長”觸角優(yōu)勢，以“三長制”激活鄉(xiāng)村治理新動能，讓基層治理與群眾“零距離。

加強組織架構，優(yōu)化“三長”隊伍。場黨委高度重視“三長”工作，根據各村（社區(qū)）實際情況，以各基層黨支部為單位，以黨員為主要人選，將組長、能人賢士、致富帶頭人等人員納入“三長制”管理范圍內，擇優(yōu)配強“三長”隊伍。同時，成立由縣級聯點領導、場班子、村干部自上而下的“三級”組織架構，確定每名“三長”所包片區(qū)，對“三長制”工作開展情況半月一研判、每月一調度，壓實“三長”責任，理清工作職責。各支部結合黨建、綜治、民政等工作，組織“三長”人員每月至少到各個院落開展1次宣講活動，“三長”定期入戶到村民家里，“零距離”收集民情民意。通過常態(tài)化聯系走訪群眾、組織召開“屋場會”“解決身邊事”夜訪會等方式，實現群眾有問題找鄰長、有事情找組長、有困難找片長，通過議事聯動，使基層治理更加精細。

加強賦能培訓，建立激勵機制?！叭L制”工作開展以來，全場共組織開展7次集中培訓，以確保“三長”都能清楚知曉自己所聯戶數以及具體責任，提高擔當意識，積極履職盡責。同時，為激勵“三長”做好服務工作，支部結合“立足崗位做貢獻”“學習身邊榜樣”等活動，推薦優(yōu)秀“三長”，發(fā)揮典型示范引領作用，對表現優(yōu)秀且符合條件的“三長”，納入村級后備力量，并優(yōu)先推選“先進標兵”“文明家庭”等，讓村民代表有獲得感、榮譽感、成就感。

完善管理制度，建立長效機制。探索建立村居民代表常態(tài)化管理制度。一是建立聯戶“回訪”制度，場村干部利用主題黨日、帶著板凳進村等活動，按月到各院落開展民情懇談院落會，對“三長”聯戶走訪及工作開展情況進行“回訪”，了解“三長”工作開展實際情況和存在的短板不足；二是建立積分管理制度。要求各村根據實際情況，制定“三長”積分管理辦法，合理設置工作指標，每月對“三長”日常表現進行加減分，每季度進行公示，對表現優(yōu)秀群眾認可的“三長”頒發(fā)優(yōu)秀“三長”證；三是建立動態(tài)管理制度，每季度對不勝任不稱職的進行約談，對外出務工經商短期內難以回歸的“三長”及時進行更換。

截至目前，七里山場已開展宣講活動12次，參與宣講人數135人，征集的意見建議63條，認領民生實事95件，有效化解信訪矛盾30余起，累計為500余戶群眾提供服務。