為政之要，惟在得人。干部工作政治性、政策性強(qiáng)，事關(guān)黨和國家事業(yè)發(fā)展，事關(guān)廣大黨員干部人才的切身利益，必須做到精準(zhǔn)科學(xué)、實(shí)事求是。這次修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，旗幟鮮明地提出精準(zhǔn)科學(xué)選人用人，這對于提高選人用人質(zhì)量，建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍，具有重要意義。

古語道：“用一賢人，則群賢畢至，見賢思齊就會蔚然成風(fēng)。”選人用人就是風(fēng)向標(biāo)，選用什么樣的干部，就會有什么樣的政治生態(tài)。黨的十八大以來，我們堅(jiān)持了正確的用人導(dǎo)向，大膽選拔一批忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)干部，為我國改革發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。但是，我們也要清楚的看到，個別地方?jīng)]有嚴(yán)把選用人用人的標(biāo)準(zhǔn)，個別干部不擔(dān)當(dāng)不作為，甚至貪污腐敗、違法違紀(jì)的現(xiàn)象依然存在，這為我們今后如何精準(zhǔn)科學(xué)選人用人提供了教訓(xùn)和反面教材。這次修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，吸收了黨的十八大以來我們黨選人用人工作中探索形成的實(shí)踐成果，銜接了近年來出臺的相關(guān)新政策新法規(guī)，回應(yīng)了干部工作中出現(xiàn)的一些新情況新問題，將極大推進(jìn)選拔任用工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。

錘煉精準(zhǔn)科學(xué)選人用人之功，就必須樹立實(shí)績實(shí)干的目標(biāo)導(dǎo)向。條例中提到在干部考核中，注重考核工作實(shí)績，“把有質(zhì)量、有效益、可持續(xù)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和民生改善、社會和諧進(jìn)步、文化建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)、黨的建設(shè)等作為考核評價(jià)的重要內(nèi)容，更加重視勞動就業(yè)、居民收入、科技創(chuàng)新、教育文化、社會保障、衛(wèi)生健康等的考核，加大資源消耗、環(huán)境保護(hù)、消化產(chǎn)能過剩、安全生產(chǎn)、債務(wù)狀況等指標(biāo)權(quán)重”。通過科學(xué)規(guī)范的考核和指標(biāo)設(shè)置，引導(dǎo)廣大干部重實(shí)際、說實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效，引導(dǎo)廣大干部樹立正確的政績觀。

錘煉精準(zhǔn)科學(xué)選人用人之功，就必須深入全面的考準(zhǔn)考實(shí)干部。新修訂的條例，著眼拓展精準(zhǔn)識人的手段、突出科學(xué)用人的重點(diǎn)，抓住公正看人的關(guān)鍵，切實(shí)加大分析研判和動議的分量，強(qiáng)調(diào)用好個別談話等考察方式的同時(shí)，將與考察對象面談作為一項(xiàng)程序單列并突出加以要求。特別是高度重視人選條件把關(guān)，鮮明樹起選人用人的政治標(biāo)尺，明確把政治素質(zhì)考察作為重中之重，強(qiáng)化對干部道德品行考察，注重了解干部的專業(yè)素養(yǎng)，加強(qiáng)對廉政情況的核查，將嚴(yán)把人選政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)的要求更加精準(zhǔn)化。

用人得當(dāng)，首在知人。精準(zhǔn)科學(xué)選人用人是習(xí)近平總書記對干部工作提出的重要要求。各級黨委（黨組）及廣大領(lǐng)導(dǎo)干部、組工干部要以修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》為基本遵循，始終堅(jiān)持精準(zhǔn)科學(xué)選人用人，持續(xù)培養(yǎng)造就一批忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部，為實(shí)現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢提供堅(jiān)強(qiáng)保證。