邵陽新聞網11月11日訊    隆回縣北山鎮(zhèn)全面貫徹落實全國、全省、全市組織工作會議精神，扎實開展選人用人工作，以“四個堅持”為引領，著力加強干部隊伍思想建設、組織建設，有效激發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才活力，為建設美麗幸福新北山提供堅強的組織保證。

強基固本，堅持黨管干部。北山鎮(zhèn)黨委堅持黨管干部這一根本原則，強化黨組織對選人用人的領導，干部調動必經鎮(zhèn)黨委會議集體討論研究決定，把黨的組織領導落到實處；鎮(zhèn)黨委強化選人用人導向，注重思想品質、注重實干擔當、注重群眾認可，匡正選人用人風氣，使優(yōu)者上、庸者下、劣者汰。在縣委正確領導下，調整黨政班子成員多人，優(yōu)化了領導班子年齡結構、學歷結構；鎮(zhèn)黨委通過競爭上崗、優(yōu)化組合方案，調整了一批中層骨干；在村（居）“兩委”換屆中，鎮(zhèn)黨委從保障基層治理和諧穩(wěn)定的大局出發(fā)，從農村致富能手、轉業(yè)軍人、大學生村官中發(fā)現挖掘基層治理先進人選。在黨委的領導下，調整班子成員、中層骨干、村支“兩委”成員，把思想正、有能力、干實事的干部用起來，干部干事創(chuàng)業(yè)蔚然成風，更加凸顯了黨的領導堅強有力。

穩(wěn)妥推進，堅持程序正當。鎮(zhèn)黨委認真貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》，嚴格干部選拔任用程序，不斷加大對干部的培養(yǎng)力度，堅持民主集中制原則，堅持群眾路線與組織考察并舉，注重全面考察干部的德、能、勤、績、廉，切實推進干部選拔任用工作的順利進行，做到堅持程序不缺位，履行程序不錯位。鎮(zhèn)黨委出臺《北山鎮(zhèn)中層骨干競爭上崗實施方案》，通過公開報名—資格審查—競崗演講—民主測評—組織考察等流程，進一步促進了干部管理的科學化、規(guī)范化，切實有效地穩(wěn)妥推進干部任用。

突出重點，堅持選優(yōu)配強。黨政班子成員是北山鎮(zhèn)經濟發(fā)展、社會建設的核心，中層骨干是干事創(chuàng)業(yè)的中堅力量。鎮(zhèn)黨委突出重點、抓住主要矛盾，在中層骨干的選優(yōu)配強上狠下功夫。通過中層骨干競爭上崗實施方案，以公平公正公開的競選方式，打破原有唯資歷、唯學歷、甚至“唯關系”格局，選拔出作風正派、崇尚實干、群眾公認的中層干部18人。鎮(zhèn)黨委堅持把選人用人聚焦到內在素質高、發(fā)展?jié)摿Υ?、群眾反映好的干部上，營造了全體干部職工開拓進取、奮發(fā)有為的良好精神風貌和工作狀態(tài)。

著眼長遠，堅持面向未來。鎮(zhèn)黨委立足當前，著眼于北山永續(xù)發(fā)展，為北山事業(yè)后繼有人、未來可期之長遠大計，深入貫徹落實習近平總書記在全國組織工作會議上的講話精神和杜家毫書記在全省組織工作會議上的講話，大力培養(yǎng)年輕干部，加快打造一支高素質、專業(yè)化的年輕干部隊伍。北山鎮(zhèn)現有30歲以下的年輕干部10人，全部具有大專及以上學歷，政治素質好、理論水平高、實踐能力強，是目前工作的業(yè)務骨干。2017年和2018年這兩年，各分配來一名省委組織部招錄的定向選調生來北山鍛煉，經重點培養(yǎng)、全方位鍛煉，2017年的定向選調生已轉正定級為副主任科員，目前已參與班子分工，是年輕干部的杰出代表。