辦公提效。

邵陽新聞網訊（記者 程懿）“治庸提能、治懶提效、治散提神、治軟提勁”，12月12日，邵陽市教育局在市直部門中首開先河對中層負責人進行專項公開評議。根據評議結果，排名末位的干部12月14日已降職調崗。

“活動僅僅是開始，作風建設永遠在路上。我們將以此為契機，常抓不懈。” 12月14日，市紀委駐市教育局紀檢組長、局黨委委員肖能剛介紹，紀檢組進駐市教育局以來，一直把作風建設當成頭等大事來抓，借助“四治四提”專項整治東風，開展了一系列活動，該局工作面貌煥然一新。

此次該局對局機關各科室及二級機構負責人進行專項公開評議，通過現場述職和評委打分等環(huán)節(jié)，出具評議結果并納入年度考核重要依據。對評議結果排名前三名的科室負責人年度考核優(yōu)先評優(yōu)。對排名最末一位按程序予以調整或免職，對排名倒數第二、三位的，實行黃牌警告并進行誡勉談話，取消年度評先評優(yōu)資格。機關干部“觸動很大，效果很好”。

市教育局辦公室主任劉春聯(lián)在評議考核中排名第一。“四治四提”活動開展以來，他堅持問題導向，采取切實措施整改，帶領辦公室同志加強學習提素質、狠抓作風樹窗口、勤勉務實保運轉、改革創(chuàng)新重實效、廉潔自律守底線，得到了大家的認可。他表示，將進一步深化學習、狠抓作風、主動作為，開展微笑服務、文明服務、高效服務的主題活動，將辦公室打造成市教育局對外的文明服務先鋒示范窗口。

市教育局政工科長范中杰表示，隨著“四治四提”活動的開展，機關干部思想觀念和工作作風發(fā)生根本性的轉變，主動謀事、主動履責、主動作為的風氣日漸濃厚。今年11月他們向社會發(fā)出了300多份征求意見表。11月17日又發(fā)下了《關于進一步加強師德師風建設的實施方案》，以專項整治為抓手，以解決教師隊伍中突出的師德師風問題為重點，啟動“邵陽市師德師風提升工程”。

市“四治四提”專項整治辦公室負責人表示，市教育局通過“四治四提”所取得的成效，是全市專項整治的一個縮影。當前，“四治四提”正助推我市干部作風進一步提升,老百姓的滿意度大幅提升。