邵陽新聞網(wǎng)訊（通訊員 袁坤鵬）近日，為落實國務院辦公廳《關于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的意見》（國辦發(fā)〔2016〕1號）文件精神，及時解決拖欠農(nóng)民工工資問題，由隆回縣人力資源和社會保障局牽頭，縣人大內(nèi)司委、縣政府法制辦，以及公安、法院、檢察、勞動保障監(jiān)察等部門參加，召開拒不支付勞動報酬罪聯(lián)席會議。

會上，回顧了2016年以來隆回縣全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的做法和成績：受理訴舉報案件170多起，涉及農(nóng)民工人數(shù)5000多人、金額近3000萬元，依法為農(nóng)民工追討被拖欠的工資近2000多萬元，向公安機關移送涉嫌拒不支付勞動報酬罪案件17起。會議對勞動監(jiān)察辦案過程中遇到的法律文書的送達、非法用工欠薪的主體確認、法律條文的適用、建設領域工程項目層層轉包及勞動關系的確認等6個方面的問題，在現(xiàn)行的法律框架內(nèi)如何形成既具可操作性、又行之有效的方法，進行了共同探討?？h公安局對17起拒不支付勞動報酬罪案件的偵辦過程及偵辦情況，進行了詳細說明和匯報，并表態(tài)將加強與縣人社局的辦案互通，提升打擊拒不支付勞動報酬罪的合力。

據(jù)悉，2017年3月底，省、市政府督查組先后對隆回縣全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題工作進行了現(xiàn)場督查，并充分肯定了成績：敢于擔當、敢于定紛止爭，維權工作卓有成效。2017年8月21日，根據(jù)隆回縣第六次政府常務會議要求，縣政府辦印發(fā)了《隆回縣關于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的實施細則》、《隆回縣建設領域農(nóng)民工勞動報酬保證金管理實施辦法》、《隆回縣解決企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資問題聯(lián)席會議制度》、《隆回縣拖欠農(nóng)民工工資群體性事件應急預案》。聯(lián)席會上，一致認為要按照4個文件要求，在全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的工作上著重做好如下幾點：一要高度重視，做好全面治理拖欠農(nóng)民工工資工作，是涉及整個社會誠信體系建設、廣大弱勢群體保護的長期性工作，各職能部門應在已建立的配套機制基礎上，各司其職，加強配合；二是著重預防，勞動保障監(jiān)察工加強宣傳巡查力度，特別是對發(fā)生過勞動保障違法行為的用人單位要重點監(jiān)管指導，其他主管部門也要對所屬的建設工程項目加強監(jiān)管；三是要形成合力，不能等發(fā)生了欠薪案件之后被動協(xié)調處理，平時監(jiān)督檢查可將相關職能部門納入聯(lián)合執(zhí)法、拓寬范圍；四是提升保障，特別是執(zhí)法辦案過程中的車輛、經(jīng)費保障。