邵陽新聞網(wǎng)訊 （通訊員 楊建華） 3月24日，邵陽縣舉辦了一期大規(guī)模的精準(zhǔn)扶貧業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場的專職副書記、扶貧辦主任和扶貧專干，省市縣駐村幫扶工作隊隊長、隊員，縣扶貧辦全體同志，共360余人參加了培訓(xùn)。會上，對精準(zhǔn)扶貧的政策、邵陽縣出臺的脫貧攻堅相關(guān)政策進(jìn)行了介紹。

為打造一支能戰(zhàn)斗的脫貧攻堅隊伍，全面打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，邵陽縣想方設(shè)法出實招。一是壯大隊伍，有人干事。為加強(qiáng)扶貧力量，縣委常委會多次研究，縣扶貧辦從最初的10個編制增加到現(xiàn)在的26個。同時，今年縣委又成立了脫貧攻堅辦，下設(shè)15個脫貧攻堅協(xié)調(diào)指揮部。鄉(xiāng)鎮(zhèn)場要求配齊配強(qiáng)扶貧隊伍，大鄉(xiāng)鎮(zhèn)的專職扶貧干部達(dá)到5人。二是加強(qiáng)培訓(xùn)，能夠干事。縣委要求要經(jīng)常開展精準(zhǔn)扶貧業(yè)務(wù)培訓(xùn)，要有專門培訓(xùn)資料，扶貧干部要經(jīng)常學(xué)習(xí)精準(zhǔn)扶貧業(yè)務(wù)知識，提高干事能力。三是建立機(jī)制，鼓勵干事。為提高脫貧攻堅的積極性，縣委決定在脫貧攻堅戰(zhàn)役中提拔和使用一批干部。對在脫貧攻堅中做出貢獻(xiàn)的干部，要提拔重用。要舉行精準(zhǔn)扶貧業(yè)務(wù)知識閉卷考試，對達(dá)到95分以上成績的，要給予一定的獎勵。對扶貧工作年度先進(jìn)個人，繼續(xù)納入嘉獎范圍。