邵陽新聞網12月14日訊（通訊員 鄧皓 周后登）12月11日上午，國網邵陽變電檢修公司開展工作負責人資質認證理論考試，為全面鍛煉學員隊伍奠定基礎。

11月30日，該公司進行了配變檢查性試驗實操考試，通過此次考試考察新進青年員工標準化作業(yè)流程和實操動作的規(guī)范性，考試流程包括填寫工作票、作業(yè)前準備、執(zhí)行操作、復查、匯報、填寫試驗報告等，要求每個參加考試的青年員工按照標準化操作流程的要求，逐一完成完整的標準化配變檢查性試驗。該公司近兩年新進的青年員工均參加了此次工作負責人資質認證實操考試。

據悉，該公司積極推行青年員工“輪崗積分制”培養(yǎng)模式，為青年員工制定細致可行的培養(yǎng)計劃，要求每個青年員工按照積分制要求逐一學習各個專業(yè)的業(yè)務技能和專業(yè)知識，公司各班組按照“積分制”要求，充分利用晚上和周末的休息時間，積極組織開展班組培訓工作。

下一階段，該公司將繼續(xù)狠抓青年員工的培訓工作，促進青年員工的成長成才，豐富變電專業(yè)人才儲備，為變電專業(yè)的安全生產和專業(yè)發(fā)展提供堅實基礎和可靠保障。