邵陽新聞網(wǎng)10月18日訊（通訊員 謝麗英）  “這樣的現(xiàn)場培訓對我們幫助特別大。只有這樣在師傅手把手地教導下，我們才更直觀地知道該怎么做。這樣精準培訓讓我們更容易接受，效果才更好?！?0月18日，國網(wǎng)新邵縣供電公司龍溪鋪供電所對新入職職工開展現(xiàn)場培訓，該所員工李嘉輝在培訓完成后發(fā)出感慨。

為使新進入職員工盡快適應工作崗位，熟練掌握業(yè)務開展流程，國網(wǎng)新邵縣供電公司按照“缺什么補什么、用什么學什么”的原則扎實開展差異化培訓。當日，龍溪鋪供電外勤班師傅把兩名新入職的員工帶到10千伏龍下線線路下，耐心地為他們講授線路拉線制作過程，并就拉線制作工藝進行嚴格規(guī)范。同時，對學員們提出的疑點和難點問題進行認真解答，讓學員們快速掌握拉線制作的要領(lǐng)和注意事項。隨后，兩位學員現(xiàn)場進行拉線制作，經(jīng)過反復的練習，終于能獨立完成拉線制作，使學員們在實踐中學習，在實踐中磨練，取得了十分好的培訓效果。

據(jù)悉，長期以來，國網(wǎng)新邵縣供電公司按照“誰管業(yè)務誰帶隊伍”的要求，根據(jù)新進職工所學專業(yè)和實際崗位需求，分配理論扎實、經(jīng)驗豐富的“師傅”與新入崗的職工結(jié)成“一對一”師徒關(guān)系。在培訓過程中，該公司以問題為導向，采取講授、提問、演示、討論、練習、案例分析、任務驅(qū)動、情景模擬以及行動學習等方法，建立“自下而上、精準定需、及時響應”的一線培訓需求響應轉(zhuǎn)化工作機制，有效鞏固和提升了員工技能水平、專業(yè)管理素養(yǎng)，為培養(yǎng)造就一大批具有高超技藝和精湛技能的高技能人才奠定堅實的基礎。