邵陽新聞網(wǎng)9月15日訊（通訊員 胡燦）“剛?cè)肼殨r，我面對陌生的設(shè)備手足無措，在師傅的帶領(lǐng)下，現(xiàn)在已由慌亂變得從容……”9月14日，國網(wǎng)邵陽供電公司舉行“師帶徒”年度情況匯報會。該公司師徒團(tuán)隊、青年員工齊聚一堂，交流一年來的收獲，分享工作中的心得。

交流中，青年員工向師傅們匯報年度學(xué)習(xí)新知識、新技術(shù)及在工作中的運用情況，完成的各項工作及取得的收獲，當(dāng)前工作中遇到的問題和下一步計劃等，師傅們總結(jié)一段時間來的師帶徒情況?！拔覀円鄮熞嘤?，與其說帶著他一起干，倒不如說是互相學(xué)習(xí)。”師傅們不僅傳授專業(yè)知識，更關(guān)心徒弟的工作和生活狀況，幫助青年員工提高綜合素質(zhì)。

為貫徹落實人才強企戰(zhàn)略，進(jìn)一步加強隊伍建設(shè)，邵陽供電公司充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，組織各部門、各專業(yè)業(yè)務(wù)能力強、作風(fēng)紀(jì)律優(yōu)的62名黨員骨干與青年員工“一帶一”結(jié)對子，簽訂《師帶徒培養(yǎng)協(xié)議書》，從生活、工作上進(jìn)行“傳、幫、帶”，全面提升青年員工的專業(yè)技能，養(yǎng)成吃苦耐勞、扎實肯干的良好品質(zhì)，實現(xiàn)身份和角色的順利轉(zhuǎn)換。經(jīng)過一段時間的培養(yǎng)，青年員工收獲累累碩果。

下一步，邵陽供電公司將根據(jù)“師帶徒”工作方案，進(jìn)一步做好情況跟蹤，并定期召開青年員工座談會、開展技能競賽，建立健全黨員“師帶徒”青年員工成長機制，鍛造一批愛崗敬業(yè)、技藝精湛、作風(fēng)優(yōu)良的技能人才隊伍，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供強有力的人才支撐。