邵陽新聞網(wǎng)4月7日訊（通訊員 王穎）為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)社區(qū)新一屆“兩委”班子的規(guī)范化管理，全面掌握社區(qū)干部的基本情況，近日，大祥區(qū)城西街道多舉并措，先后為下轄6個(gè)社區(qū)44名“兩委”干部建立人事檔案。

一是落實(shí)責(zé)任，明確建檔要求。為保障此次建檔工作的規(guī)范化和縝密性，該街道黨工委指定專人專辦，6個(gè)社區(qū)分別明確一名檔案員，專門負(fù)責(zé)社區(qū)干部檔案建立和日常管理工作。同時(shí)，嚴(yán)格參照組織人事干部檔案管理辦法，由各社區(qū)提供上交相關(guān)資料。

二是嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范建檔內(nèi)容。此次建檔整理的主要內(nèi)容包括社區(qū)干部基本情況登記表、個(gè)人自傳、學(xué)歷檔案、獎(jiǎng)懲材料、日常、年度考核和民主評(píng)議材料等。所有檔案材料由本人如實(shí)提供，街道對(duì)人員資料逐一審查核實(shí)，按照一人一檔整理歸檔并上報(bào)區(qū)委組織部。

三是動(dòng)態(tài)管理，建立長效機(jī)制。下一步，該街道將實(shí)行社區(qū)干部檔案的動(dòng)態(tài)化管理，每季度由專人對(duì)社區(qū)人員的任免、考核、獎(jiǎng)懲、調(diào)動(dòng)情況進(jìn)行核實(shí)更新，并及時(shí)將工作中形成的各種材料補(bǔ)充到人事檔案中，確保檔案的延續(xù)性和完整性。

據(jù)了解，此次社區(qū)干部人事檔案的建立，也將為該街道社區(qū)干部選拔任用提供參考依據(jù)，為優(yōu)秀人員推薦、干部人員評(píng)優(yōu)等工作提供有效憑證，進(jìn)一步夯實(shí)基層黨組織建設(shè)的基礎(chǔ)工作。