邵陽(yáng)新聞網(wǎng)1月14日訊（通訊員  謝銀）1月14日，在中國(guó)石化邵陽(yáng)石油分公司的站長(zhǎng)培訓(xùn)基地，該公司25名新進(jìn)員工正在接受涵蓋企業(yè)概況、企業(yè)文化、商務(wù)禮儀、油品知識(shí)、加油站HSSE基礎(chǔ)知識(shí)、非油品基礎(chǔ)知識(shí)、加油卡基礎(chǔ)知識(shí)、法制教育等15項(xiàng)課程的培訓(xùn)。

“再也不用去遠(yuǎn)方，在中國(guó)石化加油站就能找到既體面又穩(wěn)定的工作，還能天天吃到媽媽做的可口飯菜?！边@是新進(jìn)員工劉楊最直觀的感受。為緩解市場(chǎng)就業(yè)壓力，積極履行社會(huì)責(zé)任，全力做好穩(wěn)崗位、擴(kuò)就業(yè)工作，中國(guó)石化邵陽(yáng)石油分公司開(kāi)展了自主人才引進(jìn)招聘工作，并委托第三方機(jī)構(gòu)組織實(shí)施統(tǒng)一筆試，由第三方機(jī)構(gòu)全程負(fù)責(zé)考場(chǎng)準(zhǔn)備、考試通知、準(zhǔn)考證生成、試卷命制、監(jiān)考組織、判卷評(píng)分等全部考務(wù)工作。

就業(yè)位居“六穩(wěn)”工作、“六保”任務(wù)之首，是最大的民生。為做好穩(wěn)就業(yè)工作，全面落實(shí)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，中國(guó)石化邵陽(yáng)石油分公司以“人才素質(zhì)三年提升計(jì)劃”為基石，通過(guò)公開(kāi)招聘等方式為企業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保障。后續(xù)該公司還將出臺(tái)自主引進(jìn)人才考核培養(yǎng)方案，努力實(shí)現(xiàn)各類人才在中國(guó)石化邵陽(yáng)石油分公司“能聚能興”、干事有舞臺(tái)、成事有路徑、發(fā)展有希望。

據(jù)介紹，此次招聘和培訓(xùn)，該公司嚴(yán)格按照新冠肺炎疫情常態(tài)化防控工作要求，對(duì)每位參加人員進(jìn)行體溫檢測(cè)，并一一核對(duì)健康碼信息、個(gè)人信息，發(fā)放口罩，提醒其做好個(gè)人防護(hù)。下一步，該公司還將對(duì)新進(jìn)員工進(jìn)行相關(guān)課程的現(xiàn)場(chǎng)考試5場(chǎng)，并通過(guò)培訓(xùn)、參觀加油站和油庫(kù)、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操等讓新進(jìn)員工對(duì)庫(kù)站工作內(nèi)容有更詳實(shí)的了解。