邵陽新聞網(wǎng)11月26日訊（通訊員  謝銀）今年以來，中國石化邵陽石油分公司將積極提升零售從業(yè)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)作為企業(yè)隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容狠抓，通過制定素質(zhì)提升行動(dòng)方案，明確提升目標(biāo)，加大技能鑒定和培訓(xùn)力度，確保素質(zhì)提升計(jì)劃順利推進(jìn)。

明確方案和目標(biāo)，確?！?10”目標(biāo)按計(jì)劃推進(jìn)到位。中國石化邵陽石油分公司在年初就制定了《2020 年零售從業(yè)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)提升行動(dòng)實(shí)施細(xì)則》，明確了零售隊(duì)伍建設(shè)“610”目標(biāo)，即零售條線員工具備職業(yè)技能等級的比例提升至60%、具備高級工及以上職業(yè)技能等級的比例提升至10%、直管站站長不具備高級工及以上職業(yè)技能等級的比例降為0。

加大技能培訓(xùn)和鑒定，確保員工職業(yè)技能和素質(zhì)有效提升。今年以來，中國石化邵陽石油分公司先后組織零售從業(yè)人員開展職業(yè)技能等級認(rèn)定培訓(xùn)、計(jì)量員培訓(xùn)、HSSE綜合培訓(xùn)、受限空間和高處作業(yè)專項(xiàng)培訓(xùn)、環(huán)保培訓(xùn)等多項(xiàng)培訓(xùn)。

組織152名站長及加油員進(jìn)行2020年度職業(yè)技能等級認(rèn)定考試，通過理論考試與實(shí)際操作考評，對參加考試的站長及加油員進(jìn)行技能等級評定，這已經(jīng)是該公司連續(xù)14年開展此項(xiàng)技能等級認(rèn)定考試工作。

建立長效機(jī)制，將職業(yè)技能等級認(rèn)定情況與崗位任職資格掛鉤。中國石化邵陽石油分公司針對零售隊(duì)伍，尤其是加油站技能操作人員業(yè)務(wù)素質(zhì)提升，完善制度建設(shè)，建立長效機(jī)制。明確零售隊(duì)伍建設(shè)“610”目標(biāo)的完成情況與零售基礎(chǔ)管理考評掛鉤，明確在崗加油員、加油站管理員、加油站站長取得相應(yīng)職業(yè)等級證書的時(shí)間與崗位任職資格掛鉤，真正營造濃厚的素質(zhì)提升和比學(xué)趕超氛圍。

截至目前，中國石化湖南邵陽石油分公司具備職業(yè)技能等級員工的比例已達(dá)76.74%，具備高級工及以上等級員工的比例達(dá)到10.65%，順利完成年初制定的“具備職業(yè)技能等級的比例提升至60%、具備高級工及以上職業(yè)技能等級的比例提升至10%”的素質(zhì)提升目標(biāo)。