宣傳現(xiàn)場(chǎng)。

邵陽(yáng)新聞網(wǎng)訊（記者 朱飛凡 通訊員 劉坤平）《湖南省人力資源市場(chǎng)條例》2015年5月1日起正式實(shí)施。為讓市民更好的了解新《條例》，求職權(quán)利得到更好的保障，4月29日上午，邵陽(yáng)市人社局在市人力資源市場(chǎng)進(jìn)行集中宣傳。

據(jù)了解，新《條例》分七章，包括總則、促進(jìn)與扶持、求職與招聘、人力資源服務(wù)、監(jiān)督檢查、法律責(zé)任、附則，共三十五條規(guī)定。

據(jù)市人社局工作人員介紹，該條例的出臺(tái)，完善了我省人力資源社會(huì)保障地方法規(guī)體系，也為人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)提供了法律支持。5月1日新《條例》實(shí)施的同時(shí)，2001年和2006年出臺(tái)的《湖南省人才市場(chǎng)管理?xiàng)l例》、《湖南省勞動(dòng)力市場(chǎng)條例》將同時(shí)廢止。

《條例》明確規(guī)定，人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從事人力資源服務(wù)，不得提供虛假就業(yè)信息;不得為無(wú)合法身份證件的求職者提供職業(yè)介紹服務(wù);不得要求求職者提供擔(dān)?；蛘呖垩呵舐氄叩纳矸葑C、學(xué)歷證、職業(yè)資格證等證件;不得向求職者收取或者變相收取風(fēng)險(xiǎn)金、保證金、抵押金;不將未經(jīng)求職者書(shū)面同意，將求職者的個(gè)人信息、智力成果向第三方披露或者作其他商業(yè)性使用；不得介紹求職者從事法律、法規(guī)禁止從事的職業(yè)；不得以虛假承諾或者威脅、引誘等方式進(jìn)行人力資源服務(wù)活動(dòng)等。

用人單位在招用人員時(shí)，不得提供虛假招聘信息，發(fā)布虛假招聘廣告;不得招用無(wú)合法身份證件的人員；不得扣押求職者或者被錄用人員的身份證、學(xué)歷證或者職業(yè)資格證等證件;不得以報(bào)名費(fèi)、登記費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、服務(wù)費(fèi)、體檢費(fèi)、風(fēng)險(xiǎn)金、保證金、抵押金或者其他名義向求職者或被錄用人員收取財(cái)物，或者強(qiáng)迫被錄用人員集資入股；不得要求求職者或者被錄用人員提供擔(dān)保等。

從事職業(yè)介紹服務(wù)，應(yīng)當(dāng)向縣級(jí)以上人民政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)申請(qǐng)取得行政許可。申請(qǐng)時(shí)應(yīng)當(dāng)有營(yíng)業(yè)執(zhí)照、章程和管理制度，與其業(yè)務(wù)范圍和規(guī)模相適應(yīng)的固定場(chǎng)所、設(shè)施、專(zhuān)職工作人員。未經(jīng)許可擅自從事職業(yè)介紹服務(wù)的，由人力資源社會(huì)保障部門(mén)責(zé)令停止違法行為，沒(méi)收違法所得，并處五千元以上二萬(wàn)元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，處二萬(wàn)元以上五萬(wàn)元以下的罰款。