“戴著政府的帽子，拿著企業(yè)的票子，屢被禁止的“紅頂商人”，仍在編制內外自由游走——最新數據顯示，群眾路線教育實踐活動開展以來，共排查出黨政干部在企業(yè)兼職近８萬人次，完成清理約５．５萬人次。”（9月26日  新華網）

提到“紅頂商人”，稍有歷史知識的人自然會想到其代表人物——晚清富商胡雪巖。據史載：胡雪巖本來是錢莊的一個小伙計，但為人精明強干，很有心計。因資助困境之中的王有齡丟掉了自己的飯碗，由此二人結成生死之交。后來王有齡官場發(fā)跡。胡雪巖利用王有齡的關系，開設錢莊成為巨富。從現在角度看，作為一名商人，胡雪巖應該可以說是經營有道；但在權力至上、等級森嚴的時代，胡雪巖能叱咤商場，通達買辦，其實還是利用官場腐敗，收買高官，層層投靠。所以，從某種層度上說，胡雪巖成功，其實質還是官商勾結下的產物，是商借官勢大量聚斂財富，官倚商力使封建政權茍延殘喘。

而到了當前，這種“紅頂商人”似乎有了“進步”。這種“進步”表現在兩個方面，一種是搞“潛伏”，在各級金融機構、城投公司和地方融資公司等大型國企中兼職，如此前媒體批露的國企獨立董事，根據２０１３年年報數據顯示，曾經在黨政機關或者公檢法系統有過任職經歷的官員獨董超過９００人，吉林省三副省級“灰頂商人”就是其中的典型；另一種則是“暗渡陳倉”，退休或離崗后到企業(yè)兼職或正式任職，成為名副其實的“紅頂商人”，有的甚至形成官商利益集團。

那么，本應是兩條平行線的政商，又何以實現“交集”呢？仔細分析，不難發(fā)現其中的奧秘。事實上，在現行的市場經濟環(huán)境下，與政府官員關系的好壞決定著企業(yè)享受資源政策的多寡、盈利空間的大小、發(fā)展壯大的規(guī)模。對于商家而言，黨政領導干部兼任公司高管，自然很容易利用自己的資源和關系提前獲得商業(yè)信息，從而在市場交易中獨占鰲頭，造就公司在競爭中“所向披靡”。而對“兼職”者來說，即便不發(fā)薪水，也在企業(yè)享受了隱蔽的福利待遇，如吃喝用車、報銷簽單等；更有甚者，在位時為企業(yè)“開后門”，為的是為了退位后再去拿好處，或安排子女親戚“入暗股”，形成“期權兼職”。

有學者分析指出，“紅頂”一手掌握政府部門權力，一手賺取企業(yè)高額回報，為企業(yè)尋求政策傾斜自然是“情理之中”；而“商人”為了獲取更大的利潤空間，高薪聘請“紅頂”為其打工，當然也是為了利用“紅頂”的權力關系和聲望影響為其打通政策阻塞，使其能夠在不公平競爭中輕松獲利?？梢赃@么說，正是這種官商之間“曖昧關系”，在某些領導“一手掌權、一手抓錢”的沖動下，才異化成為“聯姻分利”式的隱性腐敗。事實上，這種“權力期權化”行為，不僅嚴重敗壞黨風政風，更影響了社會公平正義，最終影響整個國民經濟的健康有序發(fā)展。 

所以說，當下的“紅頂商人”， 一手端著體制的飯碗，一手享著企業(yè)的福利，不僅暴露出權力與利益的深深交織，更體現權力背后的交易和尋租；商人爭相“戴帽”，官員企圖揩油，更暴露出一種“干部有利可圖企業(yè)借權生財”的丑惡官場生態(tài)，其實質還是政府職能錯位、越位，是權力“紅杏出墻”。

好在，中央已清晰地認識到這點?！蛾P于進一步規(guī)范黨政領導干部在企業(yè)兼職（任職）問題的意見》明確規(guī)定，“現職和不擔任現職但未辦理退（離）休手續(xù)的黨政領導干部不得在企業(yè)兼職（任職）”。“‘戴帽商人’近８萬”，一方面體現出各地政府集中清理規(guī)范的力度，但也折射出當前在監(jiān)管上還存在或多或少的漏洞。“君子愛財，取之有道”，當然，《意見》的出臺，為官商之間劃出明確規(guī)范的“紅線”，更邁出了消除“權力尋租”、根治“權力磁場”的第一步；但個人認為，徹底整治領導干部中的“紅頂商人”，還得在制度落實下功夫，用制度來建立和完善防范機制，把權力關進制度的籠子里，徹底堵住權力出軌的通道，讓領導干部無職可兼；同時，對違規(guī)兼職者一查到底，讓權力不敢尋租。